2017年提高最低工資標(biāo)準的地區(qū)數(shù)量較去年大幅增加。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前至少已有17個地區(qū)公布了2017年最低工資標(biāo)準。其中，上海、深圳、天津、北京的月最低工資標(biāo)準≥2000元。

　　17地區(qū)發(fā)布2017年最低工資標(biāo)準。

　　17地區(qū)提高最低工資標(biāo)準

　　自10月1日起，吉林、河南、山西、寧夏等多地開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準。湖北省近期也宣布，從2017年11月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準，月最低工資標(biāo)準按區(qū)域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元。

　　至此，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，至少已有上海、深圳、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內(nèi)蒙古、湖北、河南、福建、山西、陜西、寧夏、甘肅、湖南、青海等17個地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準。

　　記者注意到，今年上調(diào)最低工資標(biāo)準的地區(qū)數(shù)量較去年大幅增加。數(shù)據(jù)顯示，2016年只有9個地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準。

　　多地最低工資超過2000元。(資料圖)中新網(wǎng)記者 李金磊 攝

　　四地月最低工資標(biāo)準≥2000元

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準一般采取月最低工資標(biāo)準和小時最低工資標(biāo)準的形式。月最低工資標(biāo)準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準適用于非全日制就業(yè)勞動者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準。

　　隨著最低工資標(biāo)準的不斷上調(diào)，目前，上海、深圳、天津、北京這四個城市的月最低工資標(biāo)準進入了2000元大關(guān)。

　　其中，上海月最低工資標(biāo)準2300元，為全國最高；深圳次之，為2130元；天津月最低工資標(biāo)準今年是首次突破2000大關(guān)，達到2050元；北京月最低工資標(biāo)準剛好為2000元。

　　北京住房公積金管理中心。中新網(wǎng)記者 李金磊 攝

　　各地最低工資“含金量”不一

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準：(一)延長工作時間工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　很多網(wǎng)友會問，最低工資里是否包括個人繳納的“五險一金”？由于上述規(guī)定并未明確是否剔除“五險一金”，所以對于最低工資標(biāo)準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規(guī)定不盡一致。

　　有的地方明確包含在內(nèi)。如，內(nèi)蒙古明確，最低工資標(biāo)準中包含：基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個人繳納部分。

　　而有的地方明確不包含，因此，這些地方最低工資標(biāo)準的“含金量”也就更高一些。如，北京、上海明確，勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標(biāo)準的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

　　工資低于最低工資標(biāo)準怎么辦？

　　如果職工發(fā)現(xiàn)自己的工資標(biāo)準低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準，該怎么辦呢？

　　對此，山西省人社廳表示，最低工資標(biāo)準只是一個保障標(biāo)準，不是分配標(biāo)準，不能把最低工資標(biāo)準作為單位工資的發(fā)放標(biāo)準。如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準，可向“12333”人力資源和社會保障熱線或當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。

　　陜西人社廳在通知中要求，各級人力資源社會保障部門和工會組織，要加強對《陜西省最低工資規(guī)定》執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，確保提供了正常勞動的職工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準，依法查處用人單位的違規(guī)違法行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

版權(quán)聲明：呼倫貝爾擔(dān)保網(wǎng)為開放性信息平臺，為非營利性站點，所有信息及資源均是網(wǎng)上搜集或作交流學(xué)習(xí)之用，任何涉及商業(yè)盈利目的均不得使用，否則產(chǎn)生一切后果將由您自己承擔(dān)！本站僅提供一個參考學(xué)習(xí)的環(huán)境，將不對任何信息負法律責(zé)任。除部分原創(chuàng)作品外，本站不享有版權(quán)，如果您發(fā)現(xiàn)有部分信息侵害了您的版權(quán)，請速與我們聯(lián)系，我們將在48小時內(nèi)刪除。