人民網(wǎng)北京6月14日電 人力資源社會保障部副部長游鈞昨日介紹，去年企業(yè)職工養(yǎng)老保險的參保人數(shù)3.53億人，其中在職參保人數(shù)2.59億人，領(lǐng)取待遇的退休人員9460萬人，總撫養(yǎng)比是2.73：1，也就是2.73個在職人員撫養(yǎng)一個退休人員。

游鈞指出，經(jīng)過近30年的改革，我國的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度從最初的縣級統(tǒng)籌，逐步實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌。省級統(tǒng)籌就是養(yǎng)老保險基金可以在一個省的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。但是隨著人口老齡化的加快，就業(yè)形勢的多樣化，特別是流動性加強(qiáng)，勞動力由中西部向東部流動。在這些因素的影響下，地區(qū)間養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比的差距在擴(kuò)大。有的省撫養(yǎng)比是4：1，最高的是廣東超過了8：1；有的省撫養(yǎng)比不到2：1，最低的黑龍江不到1.3：1，這主要由于各地區(qū)的人口結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不同所造成的。特別是東北等老工業(yè)基地，歷史包袱比較重，勞動力流出比較多，所以養(yǎng)老基金的壓力較大。而東部沿海省份，過去歷史負(fù)擔(dān)比較輕，勞動力流入又較多，所以養(yǎng)老基金結(jié)余也較多。

雖然全國養(yǎng)老保險累計結(jié)余資金有4.14萬億，但是近三分之二集中在東部地區(qū)少數(shù)幾個省份。全國累計結(jié)余可以支付17.4個月，有些省可以支付到40個、50個月，并且每年當(dāng)期都有上百億的結(jié)余，廣東去年的結(jié)余超過一千億。遼寧、黑龍江等一些省份的基金運(yùn)行面臨很大壓力，已經(jīng)出現(xiàn)了當(dāng)期的收不抵支，個別省的累計結(jié)余也用完了。

游鈞表示，省際之間基金不平衡問題，靠省級統(tǒng)籌自身難以解決，所以必須提高統(tǒng)籌層次，在全國范圍內(nèi)對基金進(jìn)行調(diào)劑。對此黨中央、國務(wù)院高度重視。社保法有明確規(guī)定，基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌。黨的十九大報告中也明確要求要盡快實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。能不能一步做到全國統(tǒng)籌，還是跟我們國家地區(qū)發(fā)展不平衡密切相關(guān)，各地的繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、待遇水平存在著較大差異，所以還難以一步實現(xiàn)理想化的基金統(tǒng)收統(tǒng)支的全國統(tǒng)籌模式。較穩(wěn)妥的辦法，從較低比例來起步，先建立基金中央調(diào)劑制度，作為全國統(tǒng)籌的第一步，來緩解省際之間、地區(qū)之間的養(yǎng)老保險基金不平衡的矛盾，增強(qiáng)基本養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性。在此基礎(chǔ)上，我們制定出全國統(tǒng)籌的時間表、路線圖，不斷地完善基金中央調(diào)劑制度，扎實地推進(jìn)各項工作，盡快地實現(xiàn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支的全國統(tǒng)籌模式。

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