繼“搶人”大戰(zhàn)之后，多地又打響了企業(yè)爭奪戰(zhàn)。

　　日前有媒體報道，南京市發(fā)改委牽頭起草了《2019~2020年新增100家總部企業(yè)行動計劃》，并由市政府印發(fā)實施。根據(jù)該行動計劃，到2020年，南京全市新增總部企業(yè)100家以上，新建總部樓宇50幢以上，初步建成全國有影響力的總部基地城市。其中，對新認(rèn)定的綜合型總部企業(yè)，落戶獎勵最高可達(dá)1億元。

　　這一舉動并不陌生，從去年到今年，中部多個城市紛紛出臺了相關(guān)文件。最早起步的是成都，隨之而來的是西安、重慶、武漢等，這些城市誠意十足，拿出真金白銀來吸引總部企業(yè)落戶當(dāng)?shù)?，爭相發(fā)展總部經(jīng)濟。

　　第一輪的總部企業(yè)爭奪戰(zhàn)發(fā)生在北上廣深。公開資料顯示，北京各類總部企業(yè)數(shù)量已突破4000家，且“質(zhì)量很高”；而上海僅跨國公司總部就已突破600家。近兩年，深圳和廣州也不甘人后，相繼出臺了總部經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。

　　雖說每個城市對總部企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不同，但基本涵蓋“世界500強”、“中國500強”、大型跨國公司和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)這些關(guān)鍵詞。而事實上，近年的確有不少大公司的區(qū)域總部和功能總部落戶到武漢、成都、重慶、西安等這些中部的“新一線城市”，比如，2018年，小米第二總部落戶武漢，納斯達(dá)克上市公司優(yōu)信集團(tuán)決定將總部由北京遷至西安，阿里巴巴中西部區(qū)域總部和騰訊西南區(qū)域總部均落子重慶,2019年，華為全球存儲總部落戶成都。這其中都折射出區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的變遷，以及未來城市格局的重新洗牌。

　　總部經(jīng)濟的一般模式是研發(fā)管理部門和生產(chǎn)制造基地分開，對于一家企業(yè)來說，含金量最高的在于研發(fā)管理，可以說這是企業(yè)的“大腦”，指揮著各地的生產(chǎn)和調(diào)動經(jīng)濟資源；其二，這個企業(yè)的“大腦”能吸引大量精英人才，所以引入總部企業(yè)是搶奪人才的最好途徑；最后，一個總部企業(yè)給一個城市帶來的最大收益是稅收，由于企業(yè)總部往往是財務(wù)核算中心，可以帶來一家企業(yè)絕大部分的稅源，因此擁有總部企業(yè)多的城市一般財政收入都會高。

　　在這場爭奪戰(zhàn)中，盡管各個城市都拿出巨額“誠意金”，但畢竟主動權(quán)是在大企業(yè)手上，誰才能真正引來“金鳳凰”？爭奪總部企業(yè)拼的并不是一次性的補貼，而是一個城市的綜合實力。

　　從城市經(jīng)濟發(fā)展來看，近年來中部幾個城市的發(fā)展速度有目共睹，無論從交通的發(fā)達(dá)程度還是從信息的聚集程度，以武漢、成都、重慶為首的幾個中部城市都可圈可點，比如成都，通過多年的發(fā)展已經(jīng)打造了良好的IT產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

　　除了經(jīng)濟實力以外，一個城市的行政級別也是重要的考量因素。因為一個城市的等級決定了其人才、資金、信息的交匯和通達(dá)，以及行政事務(wù)的審批權(quán)，這就不難理解為何跨國企業(yè)的總部首選會是北京，其次才是直轄市或者省會城市。

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