眼下正值“金九銀十”招聘季，線上線下大規(guī)模招聘活動接連啟幕。2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動已于日前啟動。與此同時(shí)，多地多部門加快“上新”更多穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)舉措，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗、推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、保障重點(diǎn)群體就業(yè)。

　　國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，當(dāng)前就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。1至8月份，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)898萬人。8月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.3%，比上月下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。16至24歲人口調(diào)查失業(yè)率為18.7%，比上月下降1.2個(gè)百分點(diǎn)。“經(jīng)濟(jì)延續(xù)恢復(fù)態(tài)勢，援企穩(wěn)崗和就業(yè)幫扶政策持續(xù)發(fā)力，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率繼續(xù)下降。”國家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人付凌暉表示。

　　不過，就業(yè)壓力仍不容小覷。據(jù)人社部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩介紹，高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力與結(jié)構(gòu)性矛盾并存。特別是部分地區(qū)疫情散發(fā)，出現(xiàn)市場崗位需求減少，部分招聘求職活動取消或延后。

　　《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪獲悉，進(jìn)入“金九銀十”招聘季，穩(wěn)就業(yè)舉措頻頻“上新”，進(jìn)一步托穩(wěn)就業(yè)基本盤。

　　——搭平臺 大規(guī)模招聘接連啟幕

　　9月6日，長沙縣首家“社區(qū)就業(yè)服務(wù)超市”在星沙街道仙塘嶺社區(qū)正式掛牌。超市內(nèi)綜合服務(wù)區(qū)、信息發(fā)布區(qū)、招聘面試區(qū)、崗位自選區(qū)等板塊有序排列；提供的“商品”有崗位信息、招聘會信息、技能培訓(xùn)等，且全部免費(fèi)。目前，“就業(yè)服務(wù)超市”常駐企業(yè)500余家，提供有效崗位8000余個(gè)。

　　9月份以來，湖南緊鑼密鼓開展秋季就業(yè)招聘行動。其中，9月啟動的“國聘行動” 充分發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)示范帶動作用，預(yù)設(shè)招聘展位60個(gè)，預(yù)計(jì)提供崗位1200個(gè)左右。

　　這并非個(gè)例。眼下，各地招聘活動如火如荼展開，搭建就業(yè)“快車道”。吉林聚焦“小規(guī)模、多頻次、精匹配”，組織開展專場招聘會，開展“就業(yè)援助直通車”“送崗大篷車”“就業(yè)驛站”“送崗上門”等活動。河南打造“就業(yè)紅娘”直播間，舉辦多頻次“人才夜市”，開展“局長直播帶崗 助力招賢納才”專場活動，多渠道拓寬就業(yè)崗位。

　　人社部日前正式啟動2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動，首期推出62場特色服務(wù)活動。包括制造業(yè)、電力新能源、互聯(lián)網(wǎng)、金融、長三角地區(qū)、京津冀地區(qū)等24場不同行業(yè)、區(qū)域、人群線上專場招聘會，10場直播帶崗活動，6場就業(yè)指導(dǎo)直播課，3場高校畢業(yè)生政策宣講直播（錄播）課，19場線下專場招聘會。

　　——拓空間 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

　　“入駐這個(gè)場地時(shí)，我們獲得了辦公場地房租和物業(yè)費(fèi)減免的政策支持，不僅實(shí)實(shí)在在降低了運(yùn)營成本，也增加了發(fā)展信心。”位于成都郫都區(qū)菁蓉鎮(zhèn)的四川中土檢測檢驗(yàn)有限公司總經(jīng)理唐杰說，作為青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，公司從成立之初就得到了政府多項(xiàng)政策支持。

　　據(jù)了解，郫都區(qū)組建了24小時(shí)“菁蓉管家”服務(wù)團(tuán)隊(duì)，常態(tài)化開展政策宣講、需求對接等“一對一”服務(wù)，在全面落實(shí)稅收減免、社保緩繳、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等普惠扶持政策基礎(chǔ)上，對企業(yè)招用高校畢業(yè)生提供補(bǔ)貼。為了降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻，還打造了集孵化辦公、成果轉(zhuǎn)化和生活配套等功能于一體的低成本大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聚集區(qū)。

　　創(chuàng)業(yè)帶動大量就業(yè)，創(chuàng)新成就眾多創(chuàng)業(yè)。

　　9月7日召開的國務(wù)院常務(wù)會議部署加力支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，拓展就業(yè)空間，培育壯大市場主體和經(jīng)濟(jì)新動能。一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免、場地安排、培訓(xùn)支持、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼……人社部拿出系列舉措，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，開辟就業(yè)新空間。

　　地方上，重慶發(fā)揮就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、培訓(xùn)聯(lián)盟作用，整合企業(yè)崗位資源、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源和全市400余家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，高效開展人崗精準(zhǔn)對接、全流程創(chuàng)業(yè)服務(wù)和針對性職業(yè)培訓(xùn)。甘肅實(shí)施“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程，聚焦困難群眾特點(diǎn)，精準(zhǔn)推送一批優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，吸引就業(yè)困難人員積極參與。

　　——擴(kuò)需求 助力企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗

　　企業(yè)有需求、有訂單，才能穩(wěn)定發(fā)展，持續(xù)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。隨著穩(wěn)經(jīng)濟(jì)舉措的加快落地，不少企業(yè)迎來一波訂單高峰，也激發(fā)了用工需求。記者近日在“世界工廠”東莞采訪發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)都有增員需求，對高技能人才更是求才若渴。

　　廣東安達(dá)智能裝備股份有限公司今年準(zhǔn)備將設(shè)計(jì)研發(fā)人員從230人增加到350人。“對于計(jì)算機(jī)、軟件工程、機(jī)電自動化等方向的人才，企業(yè)都很需要。”公司董事長助理張成英說，目前，制造業(yè)企業(yè)提供的薪資待遇和發(fā)展機(jī)遇都很不錯(cuò)，希望更多人才能來一展拳腳。

　　“公司今年已新增就業(yè)500多人，增幅超過25%。”位于長安鎮(zhèn)的東莞鴻圖精密壓鑄有限公司總經(jīng)理徐冬森說，公司正大力開拓新能源市場，獲得了比亞迪等大客戶的訂單，預(yù)計(jì)產(chǎn)值可從去年的8.3億元增至今年的10億元以上。“最近一段時(shí)間，每天都有人來工廠應(yīng)聘。我們一直被追著交貨，人員充足對企業(yè)滿產(chǎn)達(dá)產(chǎn)十分重要。”

　　“在擴(kuò)大有效需求、提振市場信心的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大對困難地區(qū)和行業(yè)的政策支持力度，擴(kuò)大覆蓋范圍，激發(fā)企業(yè)活力。”智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)認(rèn)為。

　　記者了解到，陜西開展穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)“9+1”專項(xiàng)行動，涵蓋民營企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚弻ｍ?xiàng)行動等。甘肅開展“援企穩(wěn)崗 服務(wù)千企”專項(xiàng)行動，深入受疫情影響嚴(yán)重的2280家中小微企業(yè)，采取上門服務(wù)、用工指導(dǎo)以及“隴原惠崗貸”低息資金扶持等方式，促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)崗擴(kuò)崗，吸納就業(yè)困難人員。湖北實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，鼓勵企業(yè)積極吸納大學(xué)生就業(yè)。

　　復(fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱表示，下一步穩(wěn)就業(yè)要著力抓好重點(diǎn)群體，做好高校畢業(yè)生的靶向就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，持續(xù)開展對已畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生的就業(yè)跟蹤。合理引導(dǎo)和培訓(xùn)提高職業(yè)?？票究飘厴I(yè)生、農(nóng)村勞動力勞動技能，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研互動，實(shí)現(xiàn)勞動力的均衡充分就業(yè)。此外，還要完善大學(xué)生、農(nóng)民工、靈活就業(yè)勞動者等群體就業(yè)保障體系，創(chuàng)造公平、穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。

　　“要針對困難群體高校畢業(yè)生，進(jìn)行有針對性就業(yè)指導(dǎo)，圍繞人才培養(yǎng)、開展職業(yè)規(guī)劃、搭建校企合作平臺、就業(yè)信息對接等環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化。同時(shí)，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有序引導(dǎo)人才合理流動。”李強(qiáng)建議。

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